Een werknemer werkzaam op een schip neemt zelf ontslag uit zijn dienstbetrekking op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Hem wordt de WW-uitkering geweigerd wegens verwijtbare werkloosheid, omdat hij ontslag heeft genomen zonder dat dit nodig was. De rechtbank is het eens met het Uwv, maar de Centrale Raad van Beroep denkt er anders over. Er was sprake van een situatie met serieuze risico’s voor de veiligheid, de gezondheid, het materiaal en het milieu, op welke situatie de werkgever niet heeft gereageerd. Geen verwijtbare werkloos dus, ondanks het feit dat