Op 30 juni 1999 oordeelde de Kantonrechter te 's-Gravenhage dat als een werkgever een hoger bedrag aan vergoeding aan de werknemer betaalt dan in een procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer is toegekend, dit aan te merken is als onverschuldigde betaling. De werknemer moet in dat geval het teveel betaalde terugbetalen aan de werkgever.
Teveel betaalde ontbindingsvergoeding
Feiten
De arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de werknemer is per 15 september 1998 ontbonden, onder toekenning van een vergoeding van ƒ 42.670,80 bruto. De werkgever betaalt per ongeluk ƒ 4.965,46 teveel aan de werknemer. De werkgever vordert terugbetaling van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.