Een werknemer veroorzaakt volgens zijn werkgever veel problemen op het gebied van omgang met collega's en klanten en het overtreden van de bedrijfsregels. Het ontbindingsverzoek dat de werkgever vervolgens instelt bij de kantonrechter te Amsterdam wordt echter afgewezen. De kantonrechter oordeelt op 15 juli 2009 dat het verzoek te voorbarig is. Er was namelijk nog geen re-integratieproject gestart.
Ontbindingsverzoek werkgever afgewezen in verband met re-integratieverplichtingen
Feiten
Een werknemer is sinds 3 mei 2004 bij een werkgever als timmerman in dienst. De werkgever exploiteert een bouwbedrijf. Vanaf half 2007 zijn er problemen met betrekking tot het functioneren van de werknemer.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.