Loon voor de premieheffing sociale verzekeringswetten is al hetgeen uit dienstbetrekking wordt genoten. Dat kan gaan om loon in geld, maar ook om loon in natura. Door de werkgever verstrekte vergoedingen die voor een werknemer een besparing opleveren, omdat hij het anders zelf had moeten betalen, zijn ook loon. In een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 27 januari 2004 gaat het om de vraag of maaltijdverstrekkingen aan personeel genoten buiten het bedrijf, maar wel in werktijd, tot het loon voor de premieheffing sociale verzekeringswetten moeten worden gerekend. Omdat het hier om overwerk gaat, beslist de CRvB dat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.