Vennootschapsrechtelijk en arbeidsrechtelijk ontslag

De statutair bestuurder van vennootschap A is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Op 6 augustus 2012 wordt hij met algemene stemmen als statutair bestuurder geschorst en als werknemer op non-actief gesteld. Daarop volgt het vennootschapsrechtelijk ontslag. De vraag is, wat dit ontslag betekent voor zijn arbeidsovereenkomst. De hoofdregel luidt, dat een vennootschapsrechtelijk ontslagbesluit in beginsel ook beëindiging van de dienstbetrekking tot gevolg heeft, tenzij er een wettelijk ontslagverbod in de weg staat dan wel patijen anders zijn overeengekomen. In casu was door de vennootschap bij het vennootschapsrechtelijk ontslag gezegd dat separaat zou worden bericht omtrent