Een productiemanager krijgt na afloop van zijn arbeidsovereenkomst voor een jaar een verlenging van nog een jaar. De werkgever geeft aan dat de werknemer het niveau voor de functie nog mist, maar dat hij er wel vertrouwen in heeft dat dit niveau alsnog zal komen. Na een aantal maanden komt de werkgever echter tot de conclusie dat de werknemer het niveau toch niet zal bereiken. Daarom wordt de arbeidsovereenkomst met de werknemer ontbonden, zonder toekenning van een vergoeding. Het UWV is van mening dat er sprake is van een benadelingshandeling en weigert de werkloosheidsuitkering. Dit oordeel wordt door de Centrale
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.