Een werknemer heeft twee volledige banen naast elkaar. Daarmee overschrijdt hij het bij de Arbeidstijdenwet toegestane aantal arbeidsuren per week. De werkgever verzoekt de werknemer om zijn arbeidsduur terug te brengen tot in totaal 40 uren per week. Wanneer de werknemer daarmee niet akkoord gaat, wijzigt de werkgever eenzijdig het werkrooster waarbij hij de arbeidsduur van de werknemer terug brengt naar 8 uur per maand. De werknemer ontvangt vervolgens ook een salaris gebaseerd op 8 uur per maand. De werknemer gaat met deze eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst niet akkoord, de kantonrechter Nijmegen wijst zijn vordering tot doorbetaling van het
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.