In een uitspraak van 9 maart 2005 oordeelde de kantonrechter Heerlen dat het gegeven ontslag kennelijk onredelijk was en dat de aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters ook in een kennelijk onredelijk ontslagprocedure van toepassing zijn.
Toepassing kantonrechtersformule bij kennelijk onredelijk ontslag
Feiten
Een werknemer is op 10 oktober 1994 als expeditiemedewerker in dienst getreden van een werkgever. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO pluimveeverwerkende industrie van toepassing. In 2002 kreeg werknemer lichamelijke klachten. Hij is vanaf begin 2003 inpakwerk gaan verrichten.
Op 1 maart 2004 heeft de werkgever het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) verlof gevraagd
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.