Arbeidsovereenkomst lege huls?
Het ontbindingsverzoek op e- en de g- grond wordt afgewezen, het verzoek op de h-grond wordt toegewezen, omdat de arbeidsovereenkomst na sluiting van de bedrijfsvestiging waar de werknemer werkte een lege huls is geworden. De werknemer krijgt een transitievergoeding en een billijke vergoeding mee. De transitievergoeding wordt berekend op grond van de periode inclusief de periode vóór faillissement. Daarnaast wordt een billijke vergoeding toegekend van € 10.000 bruto.
Artikelen 7:613, 7:669, 7:671b, 7:672, 7:673, 7:673 lid 4 en 7:686a lid 6 Burgerlijk Wetboek
Kantonrechter Zutphen, 7 juni 2017, zaak/rolnummer 5884875, ECLI:NL:RBGEL:2017:4252
Feiten
De werknemer is sinds 1999 in
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.