De kantonrechter te Haarlem ontbindt op 7 april 2004 de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer. De kantonrechter vindt dat partijen een rechtsgeldige beëindigingsovereenkomst hebben gesloten. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer in een andere gerechtelijke procedure een eventuele vordering tot betaling van beweerdelijk gemist loon tegen de werkgever moet instellen.
Nakoming beëindigingsovereenkomst
Feiten
De werknemer is sinds 17 november 1997 bij de werkgever in dienst als Vicepresident Finance and Administration Europe. Op 22 mei 2003 sluiten de werkgever en de werknemer een beëindigingsovereenkomst. In de beëindigingsovereenkomst staat dat ontbinding van de arbeidsovereenkomst met ingang van 31
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.