Het UWV heeft voor de beoordeling of sprake is geweest van ongeoorloofde afwezigheid van een werknemer de bij de kantonrechter bekend geworden gegevens gebruikt. In hoger beroep gaat de Centrale Raad van Beroep in zijn oordeel van 28 februari 2007 met deze werkwijze akkoord als uit die stukken de feiten in voldoende mate blijken en het UWV daadwerkelijk kon beschikken over alle relevante gegevens.
Gegevens ontbindingsprocedure zijn rechtmatig gebruikt door UWV
Feiten
Een werknemer is sinds 1991 werkzaam in de functie van plaatbankwerker. Omdat hij in de periode van 3 januari 2005 tot en met 7 januari 2005 ongeoorloofd
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.