Tussen ABP en twee vakorganisaties was in geschil of bepalingen in het pensioenreglement (van ABP), waarbij gewezen werknemers tot de 62-jarige leeftijd recht hadden op (gedeeltelijke) voortgezette pensioenopbouw indien en voor zolang zij recht hadden op een ontslag- of werkloosheidsuitkering, verboden onderscheid op grond van leeftijd opleverden. Het hof Amsterdam oordeelt dat het ABP geen verboden leeftijdsonderscheid heeft gemaakt tegenover gewezen werknemers met een ontslag- of werkloosheidsuitkering, omdat alle gewezen werknemers van deze groep op het moment dat zij 62 worden geen recht meer hebben op voortgezette pensioenopbouw en op die datum