Na ruim 15 jaar bijstand wordt een man voorgedragen voor een re-integratietraject dat als doel heeft dat hij een betaalde baan vindt. Dit traject stopt na twee jaar, zonder resultaten. Hij wordt bij een nieuwe re-integratiebedrijf aangemeld, maar hier verschijnt hij niet op het intakegesprek. Dan legt het College hem de verplichting op mee te werken aan een re-integratietraject dat door het College ook wel wordt genoemd ‘disciplineringstraject’. Ook hier gaat hij niet op in en het gevolg is dat het College zijn uitkering stopzet. Hij gaat zonder succes in bezwaar en beroep. In hoger beroep gaat de strijd over
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.