Bij werkgever X vindt een ingrijpende herstructurering plaats. Er wordt een sociaal plan opgesteld om de overcomplete werknemers te begeleiden, variërend van aanvullende uitkeringen tot omscholing. De blijvende werknemers betalen gedurende die looptijd een solidariteitsheffing van 9% van het loon ter financiering van deze begeleiding. De premieheffing sociale verzekeringen vindt bij de blijvende werknemers plaats over het loon minus de solidariteitsheffing, maar het loon vóór aftrek van de solidariteitsheffing blijft de basis voor het vakantiegeld en pensioen. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) merkt de solidariteitsheffing aan als premieplichtig loon en legt correctienota's op. De Rechtbank Rotterdam en de Centrale Raad van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.