Ook voor deeltijdontslag is een ontslagvergunning nodig, echter de beleidsregels van UWV WERKbedrijf verbieden deeltijdontslag. De werkgever in deze zaak trachtte door een verzoek tot gedeeltelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter toch een gedeeltelijk ontslag te bewerkstelligen. Dat lukte niet: de kantonrechter oordeelde dat door een dergelijk verzoek wordt getornd aan het stelsel van sociale zekerheid en ontslagbescherming. Daarom wordt het verzoek afgewezen.
Kantonrechter staat deeltijdontslag niet toe
Feiten
De werkgever verzoekt de arbeidsovereenkomst zo spoedig mogelijk te beëindigen in verband met de arbeidsongeschiktheid van de werknemer die inmiddels meer dan twee jaar duurt. Daarbij is de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.