Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen kennelijk onredelijk?
Volgens de werknemer is het aan hem gegeven ontslag kennelijk onredelijk vanwege een valse of onjuiste grond dan wel vanwege het gevolgencriterium. Van een valse of voorgewende reden is volgens de rechter geen sprake. Gegeven zijn arbeidsverleden en goede staat van dienst en met inachtneming van de verwachte werkloosheid en het feit dat de werkgever niets in het werk heeft gesteld om de gevolgen van het ontslag voor de werknemer te verzachten is het ontslag wel kennelijk onredelijk. De werknemer krijgt een vergoeding van omstreeks € 8300 als aanvulling op zijn werkloosheidsuitkering.
Feiten
De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.