Het functioneren van een werknemer bij een groenbedrijf laat te wensen over. Hij wordt in functie teruggezet, maar houdt zich regelmatig niet aan de gestelde werktijden. Ook laat hij zich negatief uit over het bedrijf. Als hij een collega intimiderend bedreigt, volgt ontslag op staande voet. De werkgever heeft daarvoor vijf redenen aangevoerd. De werknemer heeft een collega bedreigd, zijn functioneren voldoet niet en ondanks diverse gesprekken blijft verbetering uit, verder komt hij regelmatig te laat, vertelt negatieve verhalen over het bedrijf en houdt zich niet aan de voorgeschreven veiligheidsvoorschriften. Bezwaar van de werknemer tegen dit ontslag wordt door de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.