Vanuit een oogpunt van toepassing van de Werkloosheidswet moet een werknemer voorkomen dat hij (verwijtbaar) werkloos wordt. Als dat wel gebeurt, is het UWV verplicht, niet bevoegd een sanctie toe te passen. Dat kan betekenen dat de uitkering geheel of gedeeltelijk geweigerd wordt. Instemmen met ontslag is een reden om aan te nemen dat een benadelingshandeling is gepleegd. Dat hoeft niet in alle gevallen zo te zijn. Het hangt van de omstandigheden van het geval af, of het instemmen met ontslag vanuit de toepassing van de Werkloosheidswet aanvaardbaar is of niet. In een uitspraak van 11 april 2007 vindt de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.