In een beroepsprocedure bij de Centrale Raad van Beroep komt de vraag aan de orde of een VUT-uitkering kan worden aangemerkt als een ouderdomspensioen in de zin van artikel 34 WW en om die reden gekort moet worden op de uitkering. Vervolgens rijst de vraag van welk recht moet worden uitgegaan, nu door een verder arbeidsurenverlies naderhand een nieuw recht op uitkering zou zijn ontstaan, naar de mening van de betrokken werknemer. De Centrale Raad van Beroep ziet de VUT-uitkering als gelijkgesteld met een ouderdomspensioen en is verder van oordeel dat door het latere arbeidsurenverlies een nieuw recht is ontstaan.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.