Na een langdurig dienstverband raakt een kok arbeidsongeschikt. Er volgt een langdurig en niet geheel succesvol re-integratietraject waarna de man elders een deeltijdfunctie vindt. De werkgever zegt met toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst op zonder een vergoeding te betalen. De werknemer vordert een vergoeding en met succes.
Ontslag kennelijk onredelijk door ontbreken ontslagvergoeding
Feiten
Een 58 jarige man werkt al ruim 32 jaar als kok in een serviceflat voor ouderen. Hij valt in maart 2006 uit wegens ‘burn-out’-klachten. Hij heeft daarna niet meer in de serviceflat gewerkt maar wel elders in het kader van re-integratie 2e spoor. Aan
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.