Een arbeidsovereenkomst kan eindigen van rechtswege, door verloop van een in die overeenkomst overeengekomen tijdsduur of door gewoonte. In dit geval betoogt een werkgever dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer eindigt op de datum waarop standaard gebruik gemaakt wordt van een prepensioenregeling. Deze tijdsduur zou in de overeenkomst zijn vastgelegd. Het hof vindt de afspraken niet duidelijk genoeg.
Pensioenontslag
Feiten
De werknemer werkte sinds 1963 voor de werkgever, een productiebedrijf van kunstmest, op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vanaf 1988 was in de arbeidsovereenkomst opgenomen dat deze eindigt op de laatste dag van de maand waarin de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.