Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding
De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet. De werknemer roept de nietigheid van dat ontslag in, de werkgever reageert met een tegenverzoek tot voorwaardelijke ontbinding. Het voorwaardelijk tegenverzoek van de werkgever wordt afgewezen, omdat over het ontslag op staande voet nog niet kan worden beslist, nu in de hoofdzaak een bewijsopdracht aan de werkgever is gegeven. De beslissing op beide verzoeken wordt daarom aangehouden.
Art. 7:677 en 7:678 BW, art. 7:671b lid 1 BW
Rechtbank Noord-Holland, 8 januari 2016, Zaak/rolnummer 4632556, ECLI:NL:RBNHO:2016:66
Feiten
De werknemer is op 4 november 1974 in dienst getreden
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.