Een werkneemster breekt haar middenvoetsbeentje als zij, tijdens haar werkzaamheden als kraamverzorgster, een zoontje uit het gezin waarin zij op dat moment werkzaam was, achterna rent. Zij raakt blijvend invalide. De kraamverzorgster stelt haar werkgever aansprakelijk voor de schade die zij hierdoor lijdt, aangezien haar werkgever te weinig instructies zou hebben gegeven over het werken in een gezin met een kind dat afwijkend gedrag vertoond. De kantonrechter wijst dit verzoek toe. In hoger beroep oordeelt de rechtbank dat de werkgever in kwestie wel zijn instructieplicht is nagekomen. Los daarvan meent de rechtbank dat, al zou er in deze situatie instructie
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.