Een werkneemster met een dienstverband voor 32 uur per week tekende voorafgaand aan haar indiensttreding een afstandsverklaring met betrekking tot de pensioenregeling van de werkgever. Nadat de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werkneemster enige jaren later had beëindigd, vorderde de werkneemster dat haar ex-werkgever haar met terugwerkende kracht zou aanmelden als deelnemer in de pensioenregeling van dewerkgever en daartoe zowel het werkgevers- als de werkneemstersdeel van de pensioenpremie zou afdragen. Zij legde hieraan onder meer ten grondslag dat zij door haar werkgever onder druk was gezet om de afstandsverklaring te ondertekenen. Ook zou de werkgever