Werkgever veroordeeld tot opzeggen slapend dienstverband
Op 28 maart 2019 heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank Den Haag in kort geding een uitzonderlijk vonnis gewezen. De rechtbank oordeelde dat de werkgever het (slapende) dienstverband van de werkneemster met onmiddellijke ingang moet opzeggen en aan de (terminaal zieke) werkneemster een transitievergoeding van ruim € 150.000 bruto moet betalen, op straffe van een forse dwangsom.
Artikelen 7:611 BW, 7:671 BW en 7:673 BW.
Rechtbank Den Haag, 28 maart 2019, zaak/rolnummers:
C/09/569762 / KG ZA 19/238, ECLI:NL:RBDHA:2019:3109
Feiten
De werkneemster is sinds 1 december 2005 in dienst van de werkgever, een eerstelijnszorginstelling bestaande uit acht gezondheidscentra
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.