Terecht gegeven ontslag op staande voet?

De werkneemster in kwestie is op staande voet ontslagen, omdat zij een fout heeft gemaakt bij het controleren van het ticket van een reiziger, die als gevolg daarvan achter de beveiliging terecht kon komen zonder gecontroleerd te zijn. Zij roept de nietigheid van het ontslag in en vordert van haar werkgeefster naast loon een gefixeerde schadevergoeding wegens schadeplichtigheid van het ontslag. De kantonrechter is van oordeel dat het gegeven ontslag op staande voet nietig is en wijst de vorderingen van de werkneemster toe.\

Feiten

De werkgeefster is een onderneming die zich op de luchthaven