Twee ambtenaren van de gemeente Utrecht hebben uit onvrede met een door hun werkgever gevoerde aanbestedingsprocedure informatie doorgespeeld aan een aannemer. De aannemer heeft deze informatie vervolgens in een gerechtelijke procedure tegen de gemeente gebruikt. De gemeente heeft dit aangemerkt als een schending van de geheimhoudingsplicht en de ambtenaren ontslagen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding en een onherstelbare vertrouwensbreuk. De Centrale Raad van Beroep is van oordeel dat sprake was van onherstelbaar verstoorde verhoudingen, ook al hadden de ambtenaren niet gehandeld uit persoonlijk gewin, maar vanuit hun gevoel voor rechtvaardigheid. De Centrale Raad