De reikwijdte van een anti-ronselbeding
De werkgever wil de werkneemster houden aan een anti-ronselbeding met boetebeding. Zij vordert voor de kantonrechter onder meer een verklaring voor recht dat de werkneemster aan het beding gehouden zal worden, met veroordeling van een boete. De kantonrechter oordeelt dat het anti-ronselbeding nietig is. Het gerechtshof denkt daar hetzelfde over.
Artikel 7:653 Burgerlijk Wetboek
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, 19 november 2019
ECLI:NL:GHSHE:2019:4227
Feiten
Per 1 juli 2016 is de werkneemster bij de werkgever in dienst getreden voor de duur van één jaar in de functie van recruiter. De werkgever is een onderneming op het gebied van accountancy en
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.