Een werkneemster heeft zich op 20 januari 2015 ziek gemeld waarna de Arbodienst haar tot 4 februari 2015 een time-out heeft gegeven. Op 5 februari 2015 heeft de werkneemster zich opnieuw ziek gemeld. De werkgever stopt vervolgens de loondoorbetaling en de arbeidsovereenkomst wordt uiteindelijk door de kantonrechter per 1 mei 2015 beëindigd. De werkneemster spant vervolgens een nieuwe procedure voor de kantonrechter te Bergen op zoom aan waarin zij loondoorbetaling vordert van 5 februari tot 1 mei 2015. Ze verzuimt echter een deskundigenoordeel te overleggen. De kantonrechter verklaart haar op 9 december