Werkgever krijgt een loonsanctie opgelegd omdat hij onvoldoende re-integratieinspanningen heeft gepleegd. De opgelegde loonsanctie wordt niet verkort, omdat de tekortkoming niet was hersteld. Werkgever moest naast de re-integratie eerste spoor ook inspanningen plegen ten aanzien van de re-integratie tweede spoor. De CRvB gaat in op een aantal feitelijke stellingen van werkgever, maar vooral op meer fundamentele stellingen over het karakter en doel van de loonsanctie. Hieronder zullen alleen deze fundamentele stellingen worden besproken.
Karakter en doel loonsanctie
Feiten en oordeel CRvB
Het UWV heeft aan de werkgever op grond van artikel 25 Wet WIA een loonsanctie opgelegd. Het bezwaar
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.