Aan de betrokken ambtenaar is ontslag verleend vanwege een verstoring van de verhoudingen. Dat tussen partijen sprake is van een verstoorde verhouding is niet meer in geschil. Wat nog wel ter discussie staat is de hoogte van de ontslagvergoeding. De Centrale Raad oordeelt dat het aandeel van de werkgever in de verstoring op 80% geschat moet worden en dat aan de hand daarvan de hoogte van de ontslagvergoeding moet worden bepaald.