De Werkloosheidswet kent een bepaling (art. 61) die ziet op de overneming van achterstallige betalingsverplichtingen van de werkgever. Het UWV neemt de achterstallige betalingen over van de werkgever, maar wel voor een begrensde periode. De laatste 13 weken van het dienstverband voor wat betreft het loon, plus het loon over de opzegtermijn en het achterstallige vakantiegeld over de termijn van maximaal een jaar. Onder loon wordt hier verstaan alles wat uit dienstbetrekking wordt genoten. In deze uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) van 4 april 2012 gaat het om de vraag of onder loon ook valt een bonus
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.