Frequent verzuim en schending controlevoorschriften leidt tot ontbinding

Een 60 jaar oude werkneemster is sinds 1 januari 2003 in dienst van een werkgever. Ze is veel ziek, hoewel ze door de bedrijfsarts en het UWV wel tot werken in staat wordt geacht en komt afspraken over re-integratie en controlevoorschriften slecht of niet na. De werkgever verzoekt daarom de kantonrechter te Amsterdam de arbeidsovereenkomst van de werkneemster te ontbinden. De werkneemster ontkent de ontbindingsgronden van de werkgever niet, maar stelt dat zij als gevolg van mentale problemen niet anders kan handelen dan zij doet. De kantonrechter oordeelt op 1 juli 2013