Een werkneemster dient een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, nadat de werkgever haar had gezegd dat het beter was om te zien naar ander werk wegens bedrijfseconomische omstandigheden. De overgang van de oude naar de nieuwe kantonrechtersformule, die een richtlijn is voor de hoogte van de eventueel aan de werkneemster toe te kennen vergoeding, speelt in deze procedure een rol.
Nieuwe kantonrechtersformule minder gunstig dan oude
Feiten
Een werkneemster is met ingang van 1 september 1989 in loondienst van een werkgever (een makelaarskantoor) getreden als commercieel administratief medewerker. Haar salaris bedraagt € 738,00 bruto per maand, inclusief 8%
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.