Het verrichten van onbetaald werk tijdens een WW-uitkering blijft een bron van discussie. Wie onbeloond werk gaat doen, wordt voor het aantal uren dat hij gaat werken niet langer als werknemer in de zin van de WW beschouwd en zal een lagere uitkering ontvangen. Alleen als de Uvi toestemming verleent, kunnen de werkzaamheden met behoud van uitkering worden verricht. Het belangrijkste discussiepunt is daarbij altijd of er wel of niet sprake is van werk met een bedrijfsmatig karakter. Het door de CRvB daarbij gehanteerde criterium luidt, dat er geen sprake mag zijn van arbeid die in het economisch verkeer wordt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.