Een werkgever heeft een vingerscanautorisatiesysteem voor het kassasysteem ingevoerd. Werknemers worden verplicht dit systeem te gebruiken. Een werkneemster is het hier niet mee eens en weigert om het te gebruiken. Werkgever en werknemer dienen gezamenlijk een verzoek in en vragen de kantonrechter duidelijkheid over de vraag of de werkneemster op goede gronden weigert haar vingerafdruk voor het nieuwe systeem af te staan. De kantonrechter oordeelt dat het systeem in strijd is met de AVG/UAVG. De werkgever kan de werkneemster niet verplichten om het autorisatiesysteem te gebruiken.