In artikel 7A:1638z BW is met zoveel woorden bepaald dat een werkgever zich tegenover een werknemer als een 'goed werkgever' moet gedragen. De Kantonrechter te Nijmegen heeft op 6 december 1996 in een uitspraak nog eens bepaald dat het criterium goed werkgeverschap iets anders is dan goed ondernemerschap. Op grond van eisen van goed ondernemerschap mag de werkgever in beginsel zijn organisatie aanpassen. De werkgever had in dit geval toegezegd dat de werkneemster na zwangerschaps- en ouderschapsverlof weer in haar functie van filiaalhoudster kon terugkomen. Hij kan dan niet plotseling wegens disfunctioneren of reorganisatie (twee filialen onder één filiaalhoudster) de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.