Een werknemer van Greenpeace doet op zijn Facebookaccount agressieve uitlatingen richting zijn werkgever. Greenpeace hanteert een Gedragscode betreffende (onder meer) de beginselen van neutraliteit en non-violence. Op grond van de criteria van het Herbai-arrest van het Europese Hof van Justitie wordt in deze zaak nagegaan of en in hoeverre de vrijheid van meningsuiting van een werknemer, in het kader van de arbeidsrelatie tussen Greenpeace en deze werknemer, kan worden ingeperkt. Het Gerechtshof is van oordeel dat het gedrag van de werknemer in strijd is met goed werknemerschap. Er is een redelijke grond voor