Tussen een werkgever en een werknemer is een geschil ontstaan over de gevolgen van de vervroegde pensionering van de werknemer voor de opbouw van zijn ouderdomspensioen. Aanleiding is een verzoek van de werkgever aan de werknemer om vervroegd met pensioen te gaan. Hierop vinden meerdere gesprekken tussen hen plaats over de (financiële) gevolgen van de vervroegde pensionering. Volgens de werknemer is afgesproken dat met het vroegpensioen geen inkomstenderving zou plaatsvinden in die zin dat