Een werkgeefster heeft ten onrechte een vrouwelijke Office Manager gepasseerd voor de functie van Operations Manager en een mannelijke collega benoemd. De werkneemster verzoekt de Kantonrechter te Haarlem ontbinding van haar arbeidsovereenkomst. Dit verzoek wordt op 30 september 1997 toegewezen; de werkgeefster heeft in strijd gehandeld met haar verplichting tot gelijke behandeling van mannen en vrouwen binnen haar onderneming.
Vrouwelijke Office Manager ten onrechte gepasseerd
Feiten
Een werkneemster is sinds 1993 als Operations Manager in dienst bij een werkgeefster. Zij is van 4 september 1996 tot 6 januari 1997 met zwangerschapsverlof geweest. Tijdens haar verlof is haar meegedeeld
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.