Een werknemer meldt zich ziek. De arbo-arts constateert dat er inderdaad sprake is van arbeidsongeschiktheid, maar dat deze sterk arbeids- en persoonsrelateerd is. Wanneer de werknemer tegen het advies van de bedrijfsarts in ieder gesprek over zijn re-integratie weigert, staakt de werkgever de loondoorbetaling. De kantonrechter te Eindhoven oordeelt dat dit terecht is geweest.
Staking loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
Feiten
Een 48-jarige werknemer is sinds 1 september 2001 in dienst bij een werkgever, op het laatst als consultant. Hij heeft altijd goed gefunctioneerd.
Op 4 juni 2009 heeft de werknemer zich ziek gemeld. Een week later heeft de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.