Naar vaste jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep is het zo dat als iemand geschikt is voor zijn eigen werk, er dan ook geen sprake is van arbeidsongeschiktheid in de zin van de WAO. Dit is ook zo voor de WIA, tenzij het eigen werk niet meer voorhanden is en er op grond van bijzondere omstandigheden aanleiding is om dit uitgangspunt te verlaten. In dit geval is dit niet aan de orde, weliswaar was de werkneemster bij haar eigen werkgever ontslagen, maar niet is gebleken dat er niet elders soortgelijk werk beschikbaar was, aldus een uitspraak van de Centrale
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.