Zoeken in de titels op deze website:

Een werkneemster heeft eerst als uitzendkracht werkzaamheden bij de werkgever verricht. In de uitzendarbeidsovereenkomst staat dat bij ziekte de uitzendovereenkomst van rechtswege tot een einde komt. De werkneemster is in de periode als uitzendkracht één maal ziek geweest. Na afloop van de uitzendperiode heeft de werkgever de werkneemster twee keer een contract voor bepaalde tijd aangeboden. Eerst in dezelfde functie als waarin de werkneemster als uitzendkracht werkzaam is geweest. Het daaropvolgende contract is aangegaan voor een andere functie. De werkgever stelt dat de laatste arbeidsovereenkomst van rechtswege afloopt op de einddatum van het contract. De werkneemster is van mening dat