De werkgever wil de arbeidsovereenkomst met de werknemer ontbinden, omdat de werknemer in stresssituaties zijn emoties niet kan controleren. De werknemer is van mening dat de werkgever te veel van hem vraagt. De werkgever vraagt de kantonrechter de ontbinding op de d, e of g-grond en meer subsidiair op de h-grond van het derde lid van artikel 7:669 BW. De kantonrechter wijst het verzoek af: de aangevoerde feiten dragen geen van de aangevoerde gronden, de h-grond kan niet fungeren als restgrond, wanneer geen van de andere voldoen. Volgt afwijzing van de gevraagde ontbinding.