Werkneemster is sinds 15 augustus 2009 in dienst als sociotherapeut bij een psychiatrisch instituut. Op 16 april 2013 raakte werkneemster volledig arbeidsongeschikt. Op 8 juni 2015 heeft de werkgever een ontslagvergunning vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid aangevraagd, maar die wordt afgewezen. Op 11 maart 2016 werd opnieuw een ontslagvergunning gevraagd, welke uiteindelijk op 6 juni 2016 wel werd verkregen. De arbeidsovereenkomst eindigde op 1 augustus 2016. Werkneemster is het daar niet mee eens en verzoekt primair de opzegging te vernietigen en herstel van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast vordert zij de ten onrechte afgeboekte vakantiedagen en LFB-uren weer toe te voegen aan haar vakantietegoed.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.