Als werkgever en werknemer het dienstverband met wederzijds goedvinden beëindigen en ze komen daarbij een schadeloosstelling overeen, betekent dit niet automatisch dat de werknemer daardoor geen recht meer heeft op betaling van loon en vakantietoeslag over de periode dat hij nog in dienst was. In een uitspraak van 21 januari 1997 oordeelt de Centrale Raad van Beroep hierover. De vraag wordt aan de CRvB gesteld, omdat de werkgever inmiddels failliet is gegaan en de werknemer de uitbetaling van vakantietoeslag vordert op grond van de WW. Hoewel er over en weer “finale kwijting�? is verleend, vindt de CRvB dat deze finale
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.