In deze uitspraak van de Hoge Raad gaat het om de vraag of aan het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:653 BW is voldaan als de werknemer schriftelijk akkoord gaat met een brief van de werkgever, waarin is verwezen naar bijgevoegde arbeidsvoorwaarden, terwijl in die arbeidsvoorwaarden een concurrentiebeding is opgenomen.
Schriftelijkheidsvereiste concurrentiebeding
Feiten
Werknemer is op 1 april 1987 bij werkgever in dienst getreden. Bij het aangaan van het dienstverband waren arbeidsvoorwaarden van toepassing, waarin onder andere een concurrentiebeding was opgenomen. In 1997 heeft werkgever een vernieuwd exemplaar van die arbeidsvoorwaarden aan werknemer toegezonden, waarin eveneens een concurrentiebeding was opgenomen. In
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.