Een werkgever en een werkneemster hebben een conflict over het opnemen van ouderschapsverlof. De werkgever stelt dat het vertrouwen in de werkneemster is beschadigd. De werkneemster verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met de werkgever te ontbinden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Op 23 december 2003 ontbindt de Kantonrechter te Alphen aan de Rijn de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter kent de werkneemster een vergoeding toe gebaseerd op de kantonrechtersformule met correctiefactor 2,5.
Ontbinding na conflict ouderschapsverlof
Feiten
Een werkneemster is vanaf 1 september 1996 bij een werkgever werkzaam als productiemanager. Op 19 oktober 2002 verzoekt de werkneemster de werkgever per 10
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.