Een werknemer moet voorkomen dat hij verwijtbaar werkloos wordt. Hij is onder meer verwijtbaar werkloos geworden wanneer: 'de dienstbetrekking eindigt of is beëindigd zonder dat aan de voortzetting ervan zodanige bezwaren zijn verbonden, dat deze voortzetting redelijkerwijs niet van hem gevergd kon weten' (artikel 24 WW). Het gebeurt nogal eens dat iemand van baan verandert, zonder dat dit strikt noodzakelijk is, en dan in de volgende baan werkloos wordt. Het UWV kijkt dan naar de reden van het veranderen van baan om te beoordelen of er aanleiding is de WW-uitkering te weigeren wegens verwijtbare werkloosheid. Die beoordeling vindt plaats aan
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.