Als een werkgever failliet gaat of in blijvende betalingsonmacht komt te verkeren, kunnen de werknemers een beroep doen op de WW voor de betaling van loon over de laatste 13 weken van het dienstverband en over de opzegtermijn. Andere achterstallige vorderingen, zoals vakantiegeld e.d. kan de Uvi over maximaal een jaar betalen. Een bijzondere situatie doet zich voor als het dienstverband van een werknemer al is geëindigd voordat de werkgever in betalingsmoeilijkheden kwam, terwijl de oud-werknemer op dat moment nog wel vorderingen op de werkgever heeft. In een uitspraak van 8 maart 2000 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.